綠意盎然夏日長，草木蔥蘢好風光。2024年是新中國成立75周年，也是集團全面完成“十四五”規(guī)劃目標任務和高質量發(fā)展合規(guī)的關鍵一年。2024年上半年在集團的領導下，南京海陵接續(xù)奮斗、砥礪前行，經歷了風雨洗禮，看到了美麗風景，取得了沉甸甸的收獲。7月18日，南京海陵隆重召開2024年年中工作會議暨職工代表大會，共同回顧、總結2024年上半年工作成果，表彰先進，部署下半年目標與工作任務。
精耕細作，精研前行
海陵藥業(yè)黨支部書記、工廠副廠長李靜作《凝心聚力謀發(fā)展，工匠海陵筑新篇，以新質生產力打造海陵核心競爭力新引擎》為題的海陵藥業(yè)2024年中工作報告。李總指出在2024年這個具有里程碑意義的一年，南京海陵在復雜多變的國內外形勢下，以超凡的韌性和堅定的信念，圓滿完成了上半年的各項任務。
李總肯定了海陵上半年的工作亮點：
1.聚焦市場，激發(fā)工廠內生動力
全部集采品種呈上升趨勢，生產發(fā)貨平穩(wěn)，通過市場策略和供應鏈優(yōu)化，增強了市場競爭力。
2.立足現場，用實力擦亮質量品牌
強化質量管理，解決關鍵風險，提升生產效率，確保藥品質量與安全。
3.系統(tǒng)梳理，成本全流程管控階段性改善
實施成本管控，優(yōu)化流程，降低生產成本，提高成本競爭力。
4.穩(wěn)中有進，綠色合規(guī)取得根本改善
加強合規(guī)整改，推動綠色生產，減少排放，提升環(huán)保標準。
5.凝聚共識，以文化推動工廠人才發(fā)展
通過黨建和人才培養(yǎng)項目，提升員工技能，促進組織與個人成長。
同時，李總指出了上半年工作的兩點不足。首先，集采產品的成本競爭力有待提升，在國家集采政策趨嚴的背景下，對我們構成了挑戰(zhàn)。其次，內部問題檢視整改的不夠嚴格，問題斷根處理的決心不強。展望下半年，李總強調創(chuàng)新突破和匠心筑夢，明確了在高質量發(fā)展上繼續(xù)走在前列的目標，并明確提出推進市場產品上量、提升工廠現場質態(tài)、精益流程效率、合規(guī)項目改造、人才輸送和培養(yǎng)、黨建文化建設等多項舉措。
2024年上半年的成果是全體同事辛勤工作和無私貢獻的結晶。在海陵的核心價值——"追求卓越、敢于擔當、開拓創(chuàng)新、終身成長"的指引下，海陵涌現出了一批先進集體和個人。鄭總、李總及海陵部門負責人共同為年中先進頒獎，相信他們將在未來工作中展現更卓越的表現，實現自我超越。
集團先進處室：人力資源部
工廠先進部門：質量管理部
工廠先進科室：小容量注射劑1號車間
工廠質量優(yōu)秀班組：驗證設備班組
工廠安環(huán)優(yōu)秀班組：
固體制劑 1號車間配方班組
集團優(yōu)秀管理干部：車越、丁紀
工廠優(yōu)秀管理干部：
顧林、谷婷婷、翁瑋
集團勞模：張萍（繆曉燕 代）
集團技術標兵 工廠優(yōu)秀黨員：王志鵬
工廠工匠標兵：王根年、蔣少華、李建、張昌東、單婷杰、周紅梅、劉成圣
先進個人：朱紅碩、朱萍、劉國秋、汪雪卿、呂兆海、陳卓
先進個人：閆紫薇、王菲、賈彩蓮、王玉嬌、李林俠
先進個人：周杰、戴淑雨、馬航、田逸云、王菁菁、袁超
集團先進集體代表，人力資源部曹麗寧部長、集團先進個人代表，集團優(yōu)干公用工程車間丁紀主任、集團技術部標兵項目部王志鵬現場做了主題發(fā)言。
集團先進集體代表 曹麗寧
曹部長首先對領導和同事表達了感謝。下半年，人力資源部將繼續(xù)深化績效、精益管理、組織能力建設，推動HR數字化，提升管理效率，助力工廠高質量增長。
集團先進個人代表 丁紀
丁紀主任感謝了公司和同事的支持。下半年，他將帶領團隊繼續(xù)以人才為核心，提升質量，控制成本，堅守安全底線，爭取實現更優(yōu)業(yè)績。
集團先進個人代表 王志鵬
王志鵬作為項目管理人員和先進黨員進行了表態(tài)發(fā)言，展望未來，他將繼續(xù)廉潔自律，樹立良好形象，心系群眾，服務大局，以優(yōu)秀黨員標準要求自己，不忘初心，砥礪前行。
上承頒獎環(huán)節(jié)，大會現場進行了職代會表決《工會管理條例》議程。根據全國總工會及集團工會工作要求，海陵擬對《工會管理辦法》修訂工會會費等三條內容，現場全票通過，會后海陵工會將根據職工代表大會的表決意見完成制度修訂，并按制度內容推進相關工作。
永不滿足，共赴新程
《前輩請指教》
現場共同觀看了一部充滿溫情與智慧的視頻《前輩請指教——2024年入職周年視頻》。這部視頻不僅是一次回顧，更是一次心靈的對話，它記錄了我們海陵人與企業(yè)共同成長的腳步，無論是初出茅廬的新人，還是經驗豐富的老將，他們的問題和答案都充滿了對工作的熱愛、對生活的感悟以及對未來的憧憬。
頒發(fā)入職周年紀念幣
會議現場也邀請了與海陵共同成長的代表，由入職年限更久的員工代表為他們贈予紀念幣。今年，海陵也為全體入職20周年的員工定制了特殊的【金鑲玉】紀念幣，由鄭總、李總為他們一一頒發(fā)。
入職三年 精耕細作
一份耕耘，一份收獲。他們在各自崗位內，勤奮耕耘，打磨技術，在無數個日夜的辛勤勞作下不斷成長。
入職五年 研精致思
他們專心科研、嚴謹思考，對于工作內容總是精益求精，努力把工作做到極致，在崗位中為他人樹立起優(yōu)秀榜樣。
入職十年 有志竟成
他們總有著堅定的信念，面對困難不屈不撓，遇到挑戰(zhàn)更加堅韌，就像十周年紀念幣上的麥穗一樣永不屈服。
入職十五年 金石可鏤
十五年，五千余個日日夜夜，他們依舊保持那份剛入職時的初心與熱情，用持之以恒的努力，在崗位中散發(fā)光和熱。
入職二十年 篤行不輟
二十年的風雨同舟，他們把青春奉獻給了揚子江，奉獻給了海陵，他們和公司一同成長，見證了無數次的變革與輝煌。因此他們的紀念幣與眾不同，采用金鑲玉的形式，感謝他們的付出，感謝他們對團隊的奉獻。
1.對標卓越，學以致用
積極走出去，吸收借鑒先進經驗，提升產品、質量、成本競爭力。
2.發(fā)揮人才碼頭作用
選拔精兵強將，培養(yǎng)復合型干部，打造高素質人才梯隊。
3.外尋增量，完善布局
豐富產品增長路徑，探索戰(zhàn)略合作伙伴，拓寬市場渠道。
4.陵龍共建，共繪新篇
推進與紫龍產線的融合，實現資源最優(yōu)配置，推動集團高質量發(fā)展。
2024年已至年中，我們的工作計劃也已圓滿完成一半。面對下半年，我們即刻進入沖刺狀態(tài)！現場各位參會同仁起立，跟隨李總的引導，一同發(fā)出我們堅定而有力的誓言。這誓言，是我們共同邁向下半年挑戰(zhàn)的堅強信念和不屈意志的體現！
讓我們以“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼閴阎?，迎接每一個挑戰(zhàn)，把握每一個機遇。讓我們在集團的堅強領導下，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，推動各項工作再上新臺階，為實現集團的發(fā)展目標貢獻海陵的智慧和力量。愿大家保持激情與活力，不斷超越自我，實現個人與團隊的共同成長。讓我們攜手同心，為2024年下半年的精彩紛呈而努力奮斗！
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